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Stipendi ed inflazione, il divario aumenta

26 gennaio 2012

retribuzioni orarie contrattuali inflazioneDa una statistica elaborata dall’ISTAT emerge che l’aumento della “forbice” tra stipendi ed inflazione si attesta ad un punto percentuale. Questo è il dato più alto mai registrato dal 1995. In quell’anno la differenza tra i due indicatori fu del 2,4%.

Nel 2011 l’indice delle retribuzioni contrattuali orarie è aumentato dell’1,8% rispetto all’anno precedente. Aumenta velocemente anche l’inflazione che fa segnare un +1,4% rispetto a Dicembre 2010, arrivando al 2,8%.

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La bozza di riforma Fornero

13 gennaio 2012

Bozza di riforma Fornero La bozza di riforma della Legge sul Lavoro presentata dal Ministro Fornero presenta importanti innovazioni ma sembra mettere d’accordo, almeno sui temi di fondo, le parti sociali.

La riforma si baserà su due punti chiave: l’introduzione del salario minimo per i contratti a tempo determinato e l’introduzione del contratto unico a tempo indeterminato. L’articolo 18 sembra rimanere, almeno per ora, un argomento tabù.

Una delle maggiori semplificazioni presentate è quella relativa all’eliminazione delle attuali 48 tipologie contrattuali previste dal diritto del lavoro che lasceranno posto al “contratto unico”.

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Perdere il lavoro a causa dei social network

6 gennaio 2012

Usare i social network sul luogo di lavoro può rivelarsi molto dannoso per la carriera. E’ il caso di John Flexman, un Ex HR Manager della BG Group (azienda inglese impegnata nel settore dei servizi energetici), che è stato licenziato per aver aggiornato il suo profilo LinkedIn impostando il suo stato personale su “interessato ad opportunità di carriera”. La notizia dell’accadimento, che risale al 2010, è stata resa pubblica soltanto recentemente e solo in seguito alla causa che è stata avanzata dallo sfortunato dipendente nei confronti di BG Group.

La società inglese, che ha licenziato il suo manager, sostiene che Flexman abbia violato la policy aziendale riguardante l’utilizzo del profilo personale di LinkedIn.

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Qual’è l’azienda con il maggior numero di dipendenti al mondo?

9 dicembre 2011

E’ una domanda che forse qualche volta vi siete posti. Qual è l’azienda che ha più dipendenti al mondo?  E’ difficile dare una risposta, specie in questo periodo di austerity in cui il settore privato ha difficoltà a generare nuovi posti di lavoro ed i governi, invece, sono costretti ad effettuare tagli alle spese statali.

Ma una classifica stilata dal “The Economist” risponde al nostro quesito. Emerge infatti che il più grande employer al mondo è il Dipartimento della Difesa U.S.A. che conta 3,2 milioni di dipendenti, seguito dall’Esercito di Liberazione Cinese con 2,3 milioni.

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5 consigli per gestire un gruppo di lavoro

9 dicembre 2011

Quante volte ti sei trovato a gestire un gruppo, assegnare obiettivi e poi valutarne le performance? Si sa il tempo è tiranno ma è necessario per gestire al meglio il team. Qui ti offriamo qualche consiglio che ti permettere di ottimizzare il tempo a disposizione.

1. Inizia con chiarezza. Il tempo che spenderai a chiarire l’obiettivo che deve essere raggiunto di sicuro sarà ripagato dal minor tempo impiegato nel raggiungerlo.

Se il “goal” non viene identificato con la dovuta chiarezza può succedere che si creino incomprensioni e si

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