La bozza di riforma della Legge sul Lavoro presentata dal Ministro Fornero presenta importanti innovazioni ma sembra mettere d’accordo, almeno sui temi di fondo, le parti sociali.

La riforma si baserà su due punti chiave: l’introduzione del salario minimo per i contratti a tempo determinato e l’introduzione del contratto unico a tempo indeterminato. L’articolo 18 sembra rimanere, almeno per ora, un argomento tabù.

Una delle maggiori semplificazioni presentate è quella relativa all’eliminazione delle attuali 48 tipologie contrattuali previste dal diritto del lavoro che lasceranno posto al “contratto unico”.

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E’ una domanda che forse qualche volta vi siete posti. Qual è l’azienda che ha più dipendenti al mondo?  E’ difficile dare una risposta, specie in questo periodo di austerity in cui il settore privato ha difficoltà a generare nuovi posti di lavoro ed i governi, invece, sono costretti ad effettuare tagli alle spese statali.

Ma una classifica stilata dal “The Economist” risponde al nostro quesito. Emerge infatti che il più grande employer al mondo è il Dipartimento della Difesa U.S.A. che conta 3,2 milioni di dipendenti, seguito dall’Esercito di Liberazione Cinese con 2,3 milioni.

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Quante volte ti sei trovato a gestire un gruppo, assegnare obiettivi e poi valutarne le performance? Si sa il tempo è tiranno ma è necessario per gestire al meglio il team. Qui ti offriamo qualche consiglio che ti permettere di ottimizzare il tempo a disposizione.

1. Inizia con chiarezza. Il tempo che spenderai a chiarire l’obiettivo che deve essere raggiunto di sicuro sarà ripagato dal minor tempo impiegato nel raggiungerlo.

Se il “goal” non viene identificato con la dovuta chiarezza può succedere che si creino incomprensioni e si

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