Di seguito viene proposto un estratto da:
Il Mercato Italiano del Lavoro – The Italian Job Market
(uno dei gruppi di discussione più seguiti su Linkedin sul mondo del lavoro).
A Roma, alla “Social Media Week” sono stati dati consigli per essere un buon surfer nei social network e trovare lavoro tramite gli stessi. Da alcuni media è stato riassunto un vero e proprio decalogo del buon utilizzatore dei social network:
1) Sii presente ; 2) Sii te stesso, non fingere ; 3) Gestisci il tuo network di contatti (possibilmente evitando di fare una raccolta di figurine) ; 4) Stai sempre attento al buon gusto; 5) Cura il tuo profilo ed il tuo curriculum ; 6) Cerca di farti invitare nei network che contano; 7) Sii proattivo; 
Partecipa attivamente e sensatamente ai gruppi di discussione; 9) Rimani visibile, anche quando hai trovato lavoro; 10) Ogni tanto, cerca il tuo nome e cognome su Google e leggi il tuo profilo (anche con occhio critico).
Ecco alcuni commenti:
….. Direi che non siamo molto distanti dalla realtà dei fatti.
se queste “regole ” le si ascoltano nel contesto in cui sono state elencate, allora .. vi assicuro che prendono un altra forma. Non sembrano piu tanto banali e scontate e su certe cose ci si sofferma a ragionare un po di più. Sono degli ottimi spunti di riflessione….
Cosa ne pensate? Commentate….
Potete seguire la discussione completa su:
Il Mercato Italiano del Lavoro – The Italian Job Market
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Tag: lavoro, linkedin, mondo del lavoro, social network
Ciao,
articolo molto interessante, ed ottimo spunto. Seguo le tematiche dei social network e della ricerca del lavoro . A tal proposito ho aperto il blog Lavori con noi 2.0. Il punto di partenza è l’attuale contesto del mercato del lavoro dove, partendo dall’assunto che i processi di candidatura, ricerca, selezione del lavoro…non possono prescindere dai nuovi paradigmi scaturiti dall’avvento dei network relazionali il blog cerca di dareuna serie di suggerimenti, recensioni, esperienze e tutto quanto possa essere utile a traguardare una candidatura di successo..
Ho postato alcuni giorni fa delle statistiche e riflessioni riguardo l’utilizzo dei social network quali facebook, linkedin,viadeo, etc. da parte sia dei selezionatori del personale che dei candidati.
Mi farebbe piacere raccogliere dei feedback,il blog è aperto ai commenti. Intanto se volete visitare il blog per avere un idea a riguardo il link è
http://www.lavoriconnoi.com/
Ciao e Grazie
Andrea
Molto interessante, le aziende non possono più ignorare un fenomeno così diffuso come i social network.