Quando si parla di social media come strumenti utili per il B2B può capitare di scontrarsi con atteggiamenti di scetticismo. E’ vero che da un lato sono uno strumento di intrattenimento ma rappresentano ottime risorse se guardiamo a questi strumenti come punti di incontro tra imprese e clienti e tra recruiter e jobseeker.
I professionisti utilizzano questo tipo di tecnologia per creare contatti e referenze e aiutarsi nel costruire un percorso professionale. Di riflesso i recruiter utilizzano sempre di più il web e scandagliano i loro network per scovare talenti da poter assumere. Infatti i gruppi sui social possono essere un ottimo strumento per comunicare, attrarre talenti e connettersi con potenziali candidati.
Proponiamo, allora, un sondaggio per capire quel’è lo strumento più utilizzato dai recruiter per scovare talenti attraverso il web.
