Si terrà il 23 Novembre il Workhop “Il settore, aerospaziale: risorse umane ed opportunità di sviluppo” presso l’Università Federico II di Napoli organizzato dal Dipartimento di Ingegneria Economico-Gestionale, Consozio Gestln ed Assoconsult.

Il punto focale del Workshop sarà lo sviluppo del capitale umano per migliorare la competitività delle imprese.

Lo spunto per l’organizzazione di questo workshop è stato, appunto, quello dell’analisi dei fabbisogni formativi delle PMI Campane del settore aerospaziale. Questo settore,  per ovvie caratteristiche intrinseche, richiede personale fortemente qualificato.

Le imprese campane di questo segmento produttivo dovrebbero quindi ripensare la loro organizzazione ed affrontate un percorso di cambiamento sotto l’aspetto della formazione al fine aggiornare le competenze, portarle ai livelli dello standard del settore ed  acquisire un notevole valore aggiunto.

Il workshop offre proprio questo momento di riflessione e ad ogni partecipante verrà consegnata una copia del “Piano per lo Sviluppo del Comparto Aerospaziale Regionale”.

Quando si parla di social media come strumenti utili per il B2B può capitare di scontrarsi con atteggiamenti di scetticismo. E’ vero che da un lato sono uno strumento di intrattenimento ma rappresentano ottime risorse se guardiamo a questi strumenti come punti di incontro tra imprese e clienti e tra recruiter e jobseeker.

I professionisti utilizzano questo tipo di tecnologia per creare contatti e referenze e aiutarsi nel costruire un percorso professionale. Di riflesso i recruiter utilizzano sempre di più il web e scandagliano i loro network per scovare talenti da poter assumere. Infatti i gruppi sui social possono essere un ottimo strumento per comunicare, attrarre talenti e connettersi con potenziali candidati.

Proponiamo, allora, un sondaggio per capire quel’è lo strumento più utilizzato dai recruiter per scovare talenti attraverso il web.

(continua…)