Archivi per la categoria ‘Eventi’

Ti presentiamo i nostri talenti

venerdì, 23 settembre 2011

logo_talentmanager Secondo una recente indagine NetObserverIT (Primavera 2010) sull’utilizzo dei siti di annunci di lavoro è emerso che circa il 37% degli intervistati* che consultano regolarmente siti di recruiting – al momento del sondaggio – risultano essere occupati e disponibili a cogliere nuove opportunità professionali. Il 33% degli intervistati, invece, sono disoccupati e alla ricerca di lavoro.

A conferma della mission di Talent Manager – portale di riferimento in Italia per il web recruiting – il 20.5% degli utenti intervistati ha un’ esperienza professionale che và dai 10 e i 15 anni e solo il 4,5% sono neodiplomati oppure neolaureati.

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I neolaureati al… lavoro!

venerdì, 16 settembre 2011

offerte di lavoro neolaureatiI giovani sono ormai una risorsa scarsa; questo è quanto ha dichiarato il direttore di Almalaurea, Andrea Cammelli, durante la conferenza stampa di presentazione del rapporto sulla condizione occupazionale dei laureati in Italia.

Da un recente sondaggio lanciato sul sito tesionline.it è emerso che oltre la metà dei neolaureati italiani, dopo il conseguimento del titolo di studio universitario, intende lasciare il nostro paese per costruirsi un futuro lavorativo all’estero.

Il rapporto Almalaurea registra, infatti, uno stop della crescita del numero di laureati nel nostro Paese. Questo tendenza viene spiegata dal dato di disoccupazione dei laureati intervistati nel 2010 a pochi anni dal conseguimento della laurea, in particolare il tasso di disoccupazione per

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E-Mail Marketing… e trovi subito i candidati migliori!

venerdì, 22 luglio 2011

email CV plus HRwebL’e-mail marketing è diventato ormai uno dei mezzi di comunicazione e di business più diffusi.

Fare e-mail marketing, utilizzando servizi come E-mail Cv Plus, nell’ambito HR non significa semplicemente inviare un’e-mail ad un utente ma utilizzare servizi di web recruiting per comunicare con un candidato-tipo che ha delle aspettative e delle esigenze professionali che non si possono deludere.

E’ bene, dunque, intraprendere azioni di e-mail marketing o Direct E-mail Marketing avendo particolare cura e attenzione dei particolari; nello specifico si tratta di prestare attenzione al contenuto e alla grafica del messaggio, all’oggetto della mail, effettuare test sui risultati e, soprattutto, avere un sistema di invio affidabile.

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Sondaggio: Cosa pensate dell’E-learning?

mercoledì, 20 luglio 2011

Vogliamo porre un interrogativo che riguarda un argomento spesso snobbato ma che ultimamente è sempre più discusso che riguarda l’e-learning.

Oltre oceano e nei paesi a forte influenza anglosassone e maggiormente devoti all’utilizzo di nuove tecnologie, i corsi di formazione in modalità e-learning sono molto diffusi. Le offerte formative di questo tipo di e-learning non si fermano solo a semplici corsi di formazione; infatti, troviamo addirittura corsi di laurea svolti completamente on-line.

Il business in alcuni paesi sta crescendo e ci sono siti che arrivano ad offrire oltre 700 corsi di formazione da seguire comodamente on-line. Dai corsi di matematica a quelli per acquisire competenze informatiche a quelli per le conoscenze di business di base.

Voi come giudichereste un candidato che ha seguito questa tipologia di corsi in e-learning?

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HR Business Partner: la tua crescita professionale nel mondo HR!

venerdì, 17 giugno 2011

Hai una passione per il mondo HR? Vuoi  far decollare la tua carriera?

La risposta è… HR Business Partner. Si tratta di una nuova figura professionale nata in risposta al cambiamento del ruolo del vecchio direttore del personale al quale,  come dimostrano gli studi dell’Osservatorio Hr Innovation practice della School of Management del Politecnico di Milano, “viene richiesto sempre piu’ spesso di assumere il ruolo di business partner a supporto del management poiché la motivazione e lo sviluppo delle persone e dei loro talenti in un’ottica di lungo periodo sono gli unici fattori in grado di apportare reali vantaggi competitivi”.

In questo nuovo scenario, in cui sono le stesse HR a divenire Business Partner delle aziende nella gestione del cambiamento e dei nuovi talenti, l’HR business partner assume, quindi, un ruolo strategico, da protagonista.

Cos’è l’HR business partner? Una nuova figura professionale che, riportando direttamente al responsabile HR, ha in mano la completa gestione e il monitoraggio di tutte le iniziative HR che hanno impatto sugli obiettivi di business; sicuramente una nuova possibilità di carriera per tutti i giovani laureati che hanno maturato un forte interesse per il mondo delle Risorse Umane.

Se hai già maturato una notevole esperienza, vuoi fare carriera in questo settore e diventare un giorno responsabile risorse umane, ti segnaliamo un’offerta lavorativa per la posizione di HR Business Partner :

Offerte di lavoro risorse umane

Non perdete questa opportunità, dai valore anche alle tue Risorse!

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