Come emerge da alcune analisi sull’andamento dell’economia e del mercato del lavoro, è sempre più marcata l’esigenza, da parte delle aziende che assumono, di trovare risorse che abbiano tutte le capacità e le conoscenze necessarie per ricoprire, con competenza specialistica, determinati ruoli.
Questo scenario è determinato, tra l’altro, anche dall’attuale situazione di congiuntura economica che ha causato un abbassamento dei livelli occupazionali e un eccesso di offerta di lavoro. La conseguenza è che la competizione tra i lavoratori aumenta e, quindi, i più esperti e qualificati si trovano in netta posizione di vantaggio. Le aziende che vogliono assumere personale possono scegliere, allora, tra i lavoratori più qualificati che hanno seguito percorsi formativi specifici (come master post laurea) oppure che hanno alle spalle esperienze professionali fortemente qualificanti.
Per chi si trova di fronte all’arduo compito di scegliere il 
