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	<title>Talent Manager News</title>
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	<description>Talent Manager propone annunci offerte di lavoro, opportunità per posizioni altamente qualificate per manager, laureati, neolaureati.</description>
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		<title>La guerra dei social network [Infografica]</title>
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		<pubDate>Mon, 14 May 2012 17:30:06 +0000</pubDate>
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				<category><![CDATA[Web Recruiting]]></category>

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		<description><![CDATA[I social network sono una pedina fondamentale nelle strategie di web recruiting delle aziende alla ricerca di personale. Ma quali sono i social network che sono usati di più dai recuiriter? Secondo un dato reso pubblico da JobVite, ad esempio, il 78% dei candidati ha trovato il suo lavoro tramite un post visto su Facebook. [...]]]></description>
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		<title>Ridurre il turnover è possibile?</title>
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		<pubDate>Mon, 14 May 2012 14:22:52 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[News Lavoro]]></category>

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		<description><![CDATA[Il turnover è un problema molto diffuso tra le aziende nonché fonte di costi e spreco di tempo e produttività. L&#8217;attuale mercato del lavoro, molto più dinamico e flessibile rispetto a qualche hanno fa, risente di questo fenomeno per diversi motivi. Da un lato flessibilità contrattuale e dall&#8217;altro lavoratori sempre più specializzati in cerca di [...]]]></description>
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		<title>Workshop &#8220;Welfare aziendeale e engagement&#8221;</title>
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		<pubDate>Fri, 11 May 2012 10:11:25 +0000</pubDate>
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		<category><![CDATA[News Formazione]]></category>

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		<description><![CDATA[L&#8217;AIDP oragnizza, per il 17 maggio 2012, un workshop su &#8220;Welfare Aziendale e Engagement&#8220;. L&#8217;incontro si terra dalle 17.00 alle 19.30 presso Palazzo dei Giureconsulti in Piazza dei Mercanti, 2 a Milano. Quest&#8217;evento viene ogranizzato a margine della Mostra sul Welfare Aziendale Integrativo “Una nuova formula di welfare mix: un ritorno a Adriano Olivetti” e [...]]]></description>
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		<title>I recruiting software possono aiutare le aziende?</title>
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		<pubDate>Tue, 08 May 2012 11:02:39 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
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		<category><![CDATA[Web Recruiting]]></category>
		<category><![CDATA[recruiting on line]]></category>
		<category><![CDATA[recruiting software]]></category>

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		<description><![CDATA[Ormai il curriculum cartacei sono uno strumento piuttosto datato che lascia il posto al CV in formato elettronico. Con la dilagante rivoluzione del CV digitale i jobseeker che si trovano davanti ai siti di reclutamento on line possono talvolta avere l’impressione che dopo aver premuto il tasto “Invia il CV” questo finisca in un limbo [...]]]></description>
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		<title>Cos’è Talent Pipeline di Linkedin?</title>
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		<pubDate>Fri, 27 Apr 2012 16:59:19 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Linkedin è il più grande social network di professionisti che conta, ormai, 120 milioni di utenti in tutto il mondo. Ha da poco presentato il servizio Talent Pipeline, presentato ufficialmente dal CEO Jeff Weiner a Las Vegas davanti ad una platea di 1.800 recruiter professionisti in occasione dell’evento Talent Connect. Il social recruiting rappresentano una [...]]]></description>
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		<title>Il web recruiting per risparmiare 270 milioni di sterline ogni anno</title>
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		<pubDate>Fri, 27 Apr 2012 14:11:31 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
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		<category><![CDATA[piattaforma di recruiting]]></category>
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		<category><![CDATA[web recruiting]]></category>

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		<description><![CDATA[Le aziende che assumono personale possono riuscire a  sprecare fino a  270 milioni di sterline all&#8217;anno in processi di recruting sbagliati. Questo è quanto emerge da una ricerca effettuata dall’azienda inglese Learndirect. Il rapporto, pubblicato all&#8217;inizio di questa settimana, mette in evidenza come vengano spesi circa  1.16 miliardi di sterline, ogni anno, in costi di ricerca di personale. Il 23% delle vacancy totali [...]]]></description>
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		<title>Il Convegno HR 2012 Banche e Risorse Umane promosso dall&#8217;ABI</title>
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		<pubDate>Mon, 16 Apr 2012 16:55:28 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
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		<category><![CDATA[eventi hr]]></category>
		<category><![CDATA[hr]]></category>

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		<description><![CDATA[Si terrà a Roma il 16 e 17 Aprile il convegno “HR 2012 Banche e Risorse Umane” organizzato dall’ABI. Una due giorni ricca di ospiti e relatori di rilievo come Antonio Mastrapasqua Presidente di INPS, il Presidente di IPSOS, Nando Pagnoncelli, illustri accademici quali il Prof. Dell’Aringa, il Prof. Arrigo e il Prof. Marazza numerosi [...]]]></description>
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		<title>Colloqui di lavoro e privacy su facebook</title>
		<link>http://news.talentmanager.com/2012/04/12/colloqui-di-lavoro-e-privacy-su-facebook/</link>
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		<pubDate>Thu, 12 Apr 2012 15:03:42 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
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		<category><![CDATA[Web Recruiting]]></category>

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		<description><![CDATA[Il candidato si è presentato al colloquio, puntuale. E’ in sala d’attesa ed aspetta il suo turno. Scorre mentalmente le risposte alle solite domande su esperienze professionali precedenti e referenze. Figurarsi, è ben rodato… ne ha fatti tanti di colloqui. Ecco, finalmente è il suo turno. Entra nella stanza, gli presentano il responsabile che tiene [...]]]></description>
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		<title>Il futuro del mobile recruiting</title>
		<link>http://news.talentmanager.com/2012/04/06/il-futuro-del-mobile-recruiting/</link>
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		<pubDate>Fri, 06 Apr 2012 16:03:07 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
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		<category><![CDATA[Web Recruiting]]></category>

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		<description><![CDATA[Il mobile recruiting sta sollevando diversi interrogativi nel mondo delle HR. Un po’ come successe con il social media recuriting qualche anno fa. Gli utenti che cercano lavoro utilizzando gli smart-phone sono, ormai, un buon numero.  Questo lascia pensare che le aziende che si doteranno di  tecnologie mobile per la raccolta di candidatura potranno trarre [...]]]></description>
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		<title>Quando il CV non è abbastanza</title>
		<link>http://news.talentmanager.com/2012/03/30/come-si-assume-new-economy/</link>
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		<pubDate>Fri, 30 Mar 2012 13:06:05 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
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		<category><![CDATA[Web Recruiting]]></category>

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		<description><![CDATA[Il futuro del recruiting è sempre più web. Se molte aziende preferiscono ricevere ancora il classico CV è anche vero che le aziende più innovative, sopratutto quelle che fanno della sperimentazione il loro punto di forza, richiedono dei link. Sì, proprio dei link che siano in grado di mostrare come i candidati gestiscono la loro [...]]]></description>
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		<title>Utenti linkedin, cosa fanno e come</title>
		<link>http://news.talentmanager.com/2012/03/23/utenti-linkedin-cosa-fanno-infografica/</link>
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		<pubDate>Fri, 23 Mar 2012 14:14:40 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
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		<category><![CDATA[Web Recruiting]]></category>

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		<description><![CDATA[Non tutti i social sono uguali. Ognuno di essi presenta caratteristiche di uso diverse. Facebook, ad esempio, è utilizzato dagli utenti per esprimere se stessi, per condividere eventi e notizie e dalla aziende per creare della brand page. Twitter, invece, è un contenitore dinews che si aggiornano in tempo reale e spaziano dalla cronaca agli [...]]]></description>
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		<title>Software per il recruiting</title>
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		<pubDate>Wed, 14 Mar 2012 08:42:08 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Web Recruiting]]></category>

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		<description><![CDATA[L’utilizzo dei software di recruiting si diffonde sempre di più nelle aziende che vogliono investire in innovazione ed, allo stesso tempo, ottimizzare le risorse disponibili. I recruitment software rappresentano una soluzione professionale che permette di automatizzare la gestione del processo di reclutamento di un’azienda. Infatti, se al crescere delle esigenze quantitative e qualitative di reclutamento [...]]]></description>
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		<title>Emergenza per i laureati italiani: disoccupazione al 20%</title>
		<link>http://news.talentmanager.com/2012/03/07/emergenza-per-i-laureati-italiani-disoccupazione-al-20/</link>
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		<pubDate>Wed, 07 Mar 2012 14:52:13 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Il tasso di disoccupazione giovanile, secondo i dati dell’Istat, sale al 31% a gennaio 2012. Ma la situazione non è affatto rassicurante anche guardando le statistiche che arrivano dal XIV Rapporto Almalaurea sull’occupazione dei neolaureati. Dal campione di 400mila laureati intervistati emerge, infatti, un quadro che non soddisfa affatto i neodottori. La disoccupazione dei laureati [...]]]></description>
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		<title>Difficile scegliere un Master MBA? Ecco la classifica dei migliori 100</title>
		<link>http://news.talentmanager.com/2012/03/06/master-mba-post-laurea-2012/</link>
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		<pubDate>Tue, 06 Mar 2012 12:12:34 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Nonostante la situazione economica internazionale, il rischio di recessione in Europa e la diminuzione dei posti di lavoro, sempre più dirigenti e manager scelgono di impegnarsi nei percorsi formativi nelle Business School di tutto il mondo; eppure il costo degli MBA Programs continua ad aumentare e l’insicurezza economica  rimane. Sempre meno manager decido di affrontare [...]]]></description>
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		<title>5 regole per aumentare la produttività in azienda</title>
		<link>http://news.talentmanager.com/2012/03/01/5-regole-aumentare-produttivita-azienda/</link>
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		<pubDate>Thu, 01 Mar 2012 14:21:04 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[News Lavoro]]></category>

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		<description><![CDATA[Come aumentare la produttività in azienda? La risposta potrebbe suonare anche strana, ma è quanto mai efficace: ridurre i contrasti tra colleghi. Infatti, la gestione delle liti tra i collaboratori manda in fumo 7 ore lavorative a settimana. L’indagine è stata condotta da una nota azienda di recruiting, svolta su un campione di 1.000 manager [...]]]></description>
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