Ormai il curriculum cartacei sono uno strumento piuttosto datato che lascia il posto al CV in formato elettronico. Con la dilagante rivoluzione del CV digitale i jobseeker che si trovano davanti ai siti di reclutamento on line possono talvolta avere l’impressione che dopo aver premuto il tasto “Invia il CV” questo finisca in un limbo nel quale sarà inesorabilmente dimenticato. In realtà non è certamente così. Dietro il tasto “Inserisci il tuo CV” ci sono software di recuirting complessi ma efficienti che gestiscono accuratamente milioni di CV.
Come funzionano i recruiting software?
I recruiting software sono dei programmi che permettono di creare e pubblicare degli annunci di lavoro su diverse job board con un solo click. Ma ridurre un recruiting software ad un semplice servizio di multiposting significherebbe minimizzare le potenzialità di un strumento molto versatile. Infatti, il vero valore aggiunto è quello di poter raccogliere e gestire grandi quantità di CV in maniera efficiente ed efficace. Spesso i software di reclutamento sono basati su tecnologia cloud che permette di conservare dati e informazioni senza dover spendere ingenti cifre in server aziendali e misure di sicurezza informatica.
